领导力发展指南

请为[目标职位，如"中层管理者"]制定领导力发展指南。
**指南包含**：
1. **领导力模型**：适用的领导力框架或模型
2. **核心能力**：需要发展的5-7项核心领导能力
3. **行为指标**：每项能力的具体行为表现
4. **发展活动**：提升每项能力的具体活动建议
5. **学习资源**：推荐的书籍、课程、导师类型
6. **实践机会**：在工作中的实践机会和建议
7. **反馈机制**：如何获取发展反馈的方法
8. **评估方法**：领导力发展进展的评估
9. **常见挑战**：该职位常见的领导力挑战和应对
10. **成功案例**：领导力发展的成功案例分享
输出：实用发展手册风格